Président du CHSCT - 2 jours

L’objectif de la formation HR consultancy partners dédiée au Président du CHSCT est de donner une vision claire du rôle de président et de cette institution, connaître les principaux enjeux liés à la gestion de la sécurité mais aussi appréhender ses relations et son implication avec les autres acteurs de l’entreprise et enfin améliorer le fonctionnement de son comité.

1 – Les droits et devoirs des membres du CHSCT

  • Cadre réglementaire
  • Constitution, renouvellement d’un CHSCT
  • Missions permanentes et occasionnelles
  • Inspections et enquêtes
  • Analyse des risques et des conditions de travail
  • Entreprises extérieures

2 – Le CHSCT et ses attributions

  • Rôle et missions de chacun, La composition des membres CHSCT,
  • Missions, tâches régulières et fonctionnement
  • Information ou consultation ? Quelles différences ? A quels moments ?
  • Danger grave et imminent, droit de retrait
  • Les moyens à disposition du CHSCT
  • Le rapport du CHSCT avec les autres instances
  • Rôle du CHSCT concernant la pénibilité au travail
  • Crédits d’heures, formation, moyens matériels
  • Recours à un expert agréé
  • Protection particulière

3 – Le rôle du Président du CHSCT

  • Etendue et limites de l’intervention du Président, l’obligation de résultat, la prise en compte de la santé physique et mentale
  • Organisation des réunions : réunions du CHSCT ordinaires et exceptionnelles
  • Relations avec les autres instances représentatives du personnel et avec les acteurs de la prévention
  • Animation des débats, techniques de négociations et gestion des délibérations
  • Obligations d‘information et de consultation
  • La tarification des AT/MP , comment contrôler sa tarification
  • Délit d’entrave exemples, jeux de rôles
  • La faute inexcusable : ses conséquences : La responsabilité pénale
  • Les risques psychosociaux

4 – Définir et conduire une politique de prévention efficace

  • Réalisation d’un autodiagnostic sur le fonctionnement de son CHSCT et recherche de pistes d’amélioration, échanges et réflexion entre participants.
  • Faire vivre sa politique de prévention :
  • Du Document unique d’évaluation des risques au programme annuel de prévention.
  • La pénibilité

À qui s’adresse notre formation ?

Aux présidents désignés du CHSCT

Aux responsables ressources humaines

Aux responsables sécurités

Mais aussi...

Les points forts de la formation HR consultancy partners

Un suivi pédagogique personnalisé

La formation inter-entreprises compte maximum 10 participants afin d’assurer un suivi pédagogique personnalisé.

Un échange d’expérience et de savoirs

La présence de Présidents CHSCT venant de secteurs différents permet un échange d’expérience et de savoirs entre les participants.

Des échanges essentiels de bonnes pratiques :

arbre des causes, diagrammes, ITaMaMi…

Une mise à disposition d’un support complet

comportant des fiches synthétiques sur chacun des points clés, des modèles de documents (documents uniques, formulaires d’enquête…) directement réutilisables en entreprise.

Nos consultants formateurs

sont des experts de la formation CHSCT et possèdent une expérience pédagogique en formation professionnelle depuis au moins 5 ans.

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Un suivi post-formation

Notre équipe de formateurs reste à votre écoute et assure un suivi post-formation : une adresse mail de contact dédiée à votre suivi pour toute la durée de votre mandat.

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  • La formation en intra-entreprises est complètement adaptée à vos spécificités tout en respectant la législation en vigueur.
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Calendrier de la formation


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Cette formation est également dispensée dans vos locaux.
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Tarif de la formation

à partir de 1 300 € HT hors Paris

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